{"id":10337,"date":"2021-10-22T16:10:37","date_gmt":"2021-10-22T19:10:37","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=10337"},"modified":"2022-09-16T11:33:46","modified_gmt":"2022-09-16T14:33:46","slug":"recrutamento-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/recrutamento-online\/","title":{"rendered":"Recrutamento online: da atra\u00e7\u00e3o ao onboarding \u00e0 dist\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com as recentes mudan\u00e7as no estilo de vida da maioria da popula\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00f5es de novas ferramentas que auxiliam nos processos de hunting, recrutamento online e diversas outras etapas necess\u00e1rias para a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados de maneira remota, muitas <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/etapas-processo-hunting\/\">empresas e consultorias para hunting<\/a> t\u00eam se reinventado e adicionado mais dinamismo e assertividade em suas a\u00e7\u00f5es para garantir bons resultados. O mundo digital tem se mostrado cada vez mais importante nessa tarefa em meio ao reaquecimento gradual da economia e a abertura de novas posi\u00e7\u00f5es de trabalho com a ades\u00e3o ao marketing digital e outras ferramentas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar de j\u00e1 ser utilizado em diferentes \u00e1reas, o trabalho remoto cresceu nos \u00faltimos anos como uma alternativa \u00e0 maioria das empresas, se tornando realidade para cerca de 11% dos trabalhadores, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Essa mudan\u00e7a atingiu em cheio o setor de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de empresas e consultorias para hunting que oferecem esse tipo de servi\u00e7o. O novo desafio consiste em realizar um processo em busca de novos talentos, sele\u00e7\u00e3o, onboarding digital e in\u00edcio dos trabalhos de maneira totalmente remota. Algo at\u00e9 ent\u00e3o fora da realidade da maioria das empresas e que se tornaria tend\u00eancia para o setor atualmente.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sites e redes sociais direcionados para o mundo corporativo se tornaram vitrines para profissionais e empresas que buscam novos talentos, al\u00e9m da possibilidade de mostrar suas vis\u00f5es e valores em um mercado cada vez mais competitivo.<a href=\"http:\/\/sandraturchi.com.br\/era-linkedin-prospeccao\/\"> O LinkedIn, principal ferramenta nesse sentido<\/a>, estima ter 40 milh\u00f5es de brasileiros cadastrados (entre empresas e pessoas f\u00edsicas), em 2020, no banco de dados da plataforma. N\u00fameros como esse, mostram a import\u00e2ncia de uma ampla base de pesquisa para os processos de mapeamento e hunting, partes essenciais do processo de sele\u00e7\u00e3o que passaram por grandes reformula\u00e7\u00f5es para atender as novas demandas das empresas, afinal todo o processo passaria a ser online, mas a qualidade e seguran\u00e7a ainda seriam fatores determinantes para ambos os interessados.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ferramentas de meeting tamb\u00e9m ganharam import\u00e2ncia e relev\u00e2ncia nas fases de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, entrevista, contrata\u00e7\u00e3o de profissionais e principalmente no onboarding digital, necess\u00e1rio para a imers\u00e3o do novo colaborador nas rotinas e caracter\u00edsticas da empresa. Com o distanciamento decorrente do trabalho remoto, fazer com que os profissionais rec\u00e9m chegados se sintam parte do time tornou-se uma importante forma de reten\u00e7\u00e3o de talentos e aproxima\u00e7\u00e3o do colaborador com os demais integrantes da equipe, melhorando o engajamento e promovendo uma integra\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e eficiente.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 fato que as novas rotinas de trabalho envolvendo recrutamento online, contrata\u00e7\u00e3o de profissionais e onboarding digital deixaram de ser apenas projetos e tend\u00eancias para o futuro e hoje fazem parte da vida profissional de muitas pessoas envolvidas em toda teia de tarefas por tr\u00e1s da aquisi\u00e7\u00e3o de novos talentos. A cada nova ferramenta desenvolvida colocada em uso aumenta a competitividade entre as empresas concorrentes, alimentando um ciclo positivo de renova\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o que permite \u00e0s empresas ficarem cada vez mais atrativas para novos neg\u00f3cios, com ideias inovadoras e solu\u00e7\u00f5es criativas, vendo na dist\u00e2ncia proporcionada pelo home office n\u00e3o uma dificuldade para seu crescimento, mas um campo f\u00e9rtil de oportunidades que est\u00e3o prontas para serem colocadas em pr\u00e1ticas melhorando a vida do colaborador, e consequentemente, o valor da empresa no cen\u00e1rio atual do mercado.<\/span><\/p>\n<p>Saiba mais <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/talentos\/\">aqui.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com as recentes mudan\u00e7as no estilo de vida da maioria da popula\u00e7\u00e3o, cria\u00e7\u00f5es de novas ferramentas que auxiliam nos processos de hunting, recrutamento online e diversas outras etapas necess\u00e1rias para a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados de maneira remota, muitas empresas e consultorias para hunting t\u00eam se reinventado e adicionado mais dinamismo e assertividade em suas a\u00e7\u00f5es para garantir bons resultados. 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