{"id":11701,"date":"2022-05-24T16:48:00","date_gmt":"2022-05-24T19:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=11701"},"modified":"2023-04-18T17:54:36","modified_gmt":"2023-04-18T20:54:36","slug":"guia-completo-de-como-contratar-profissionais-qualificados-para-sua-empresa-contrate-melhor-para-contratar-menos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/guia-completo-de-como-contratar-profissionais-qualificados-para-sua-empresa-contrate-melhor-para-contratar-menos\/","title":{"rendered":"Guia para contratar profissionais qualificados para sua empresa"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"11701\" class=\"elementor elementor-11701\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-955f934 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"955f934\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cb222ed\" data-id=\"cb222ed\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e016d8e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e016d8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Contrate profissionais qualificados para sua empresa. Veja um guia completo com t\u00e9cnicas para sua empresa contratar melhor, produzir mais e gastar menos em processos seletivos.<\/em><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-93b7b21 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"93b7b21\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a6a200c\" data-id=\"a6a200c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa96d6e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fa96d6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>O n\u00famero de profissionais que querem entrar no mercado de trabalho est\u00e1 cada vez maior. Com tanta oferta e demanda, escolher o candidato ideal com a compet\u00eancia necess\u00e1ria \u00e9 um desafio para as empresas.<\/p><p>A express\u00e3o \u201ccontrate melhor para contratar menos\u201d significa buscar ou formar profissionais capacitados que vestem a camisa da empresa. Voc\u00ea pode fazer isso atrav\u00e9s do <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/gestao-de-pessoas\/hunting\/\"><b>Headhunting<\/b>.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-12f15fd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"12f15fd\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ed4f25c\" data-id=\"ed4f25c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0915632 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0915632\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dicas relevantes para encontrar e contratar profissionais qualificados: <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb3265c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bb3265c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/sandraturchi.com.br\/como-reduzir-o-turnover-de-equipes\/\">Fa\u00e7a sua empresa produzir mais e gastar menos nos processos de sele\u00e7\u00e3o.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77b5857 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"77b5857\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-377f3c3\" data-id=\"377f3c3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-684fb75 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"684fb75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1- Edifique a imagem do seu neg\u00f3cio:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7904275 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7904275\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Grandes empresas normalmente s\u00e3o famosas na pra\u00e7a em que trabalham, basta imaginar grandes empresas de tecnologia, as chamadas <em>big techs<\/em>. Pessoas que trabalham nesses lugares s\u00e3o frequentemente questionadas sobre como \u00e9 o ambiente de trabalho. E normalmente, o lugar \u00e9 elogiado.<br \/><br \/>Utilize as redes sociais e meios digitais para fornecer as informa\u00e7\u00f5es da sua empresa e como as pessoas podem desenvolver a carreira.<br \/><br \/>Al\u00e9m disso, \u00e9 importante as pessoas saberem da necessidade da capacita\u00e7\u00e3o exigida, afinal, ambientes bons e saud\u00e1veis exigem que os colaboradores construam isso atrav\u00e9s da compet\u00eancia e empatia.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f45b246 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"f45b246\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c778eae\" data-id=\"c778eae\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d254eee elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"d254eee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"300\" src=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BLOG-4-QUADRADO.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15070\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BLOG-4-QUADRADO.png 400w, https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BLOG-4-QUADRADO-300x225.png 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5af48fd elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5af48fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/lp.digitalents.com.br\/hunting\/?utm_source=display&#038;utm_medium=referral&#038;utm_campaign=br-inbound-hunting-digitalents-display-site_digi\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">saiba mais<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba6fb59 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"ba6fb59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b7b164 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5b7b164\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2 - Tenha um perfil profissional desejado:\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-18da935 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"18da935\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a772440\" data-id=\"a772440\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c257345 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c257345\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Toda grande empresa precisa definir muito bem o tipo de profissional que contratar\u00e1. <br \/><br \/>Antes de tudo, essas defini\u00e7\u00f5es precisam estar enraizadas na mente de todos os recrutadores.\u00a0Afinal, os profissionais que ser\u00e3o contratados precisam ter identifica\u00e7\u00e3o com a cultura da empresa e cumprir requisitos m\u00ednimos.<\/p><p>Atualmente, existem diversos sistemas de <em>software<\/em> que filtram pessoas com questionamentos inteligentes e provas. \u00c9 uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica no sentido financeiro e num\u00e9rico.<\/p><p>Processos levam tempo e consequentemente dinheiro. Esses <em>softwares<\/em> s\u00e3o capazes at\u00e9 de cruzar informa\u00e7\u00f5es e levar para os recrutadores pessoas que est\u00e3o ligadas \u00e0 cultura da empresa somente com dados oferecidos unicamente por eles mesmos.<\/p><p>Todavia, existem muitas formas de voc\u00ea realizar uma \u00f3tima contrata\u00e7\u00e3o.\u00a0<br \/>Constantemente fa\u00e7a um estudo sobre a vaga para encontrar o melhor perfil a ela.\u00a0\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-86f00ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"86f00ea\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7216ba1\" data-id=\"7216ba1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c626e2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3c626e2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3- D\u00ea prefer\u00eancia para jovens da casa:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6800a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6800a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Um grande clube de futebol tem uma joia das categorias da base que est\u00e1 marcando muitos gols. Em poucos meses esse clube vende o jovem para um clube europeu de pouca relev\u00e2ncia por um valor m\u00ednimo. Meses depois contrata um veterano com nome, mas que n\u00e3o consegue entregar o que aquele jovem oferecia. A quest\u00e3o \u00e9: Por que vender esse jovem?<br \/><br \/>Nesse sentido podemos pensar sobre as empresas que estabelecem um processo de desenvolvimento de estagi\u00e1rios, mas n\u00e3o os efetivam com frequ\u00eancia. <br \/><br \/>Jovens podem errar e n\u00e3o ter a mesma experi\u00eancia dos veteranos, mas vestem a camisa da empresa. Contudo, erros s\u00e3o superados e a produtividade cresce com o tempo.<br \/><br \/>A exce\u00e7\u00e3o ocorre com cargos de gest\u00e3o e diretoria, mas saber identificar um prod\u00edgio \u00e9 important\u00edssimo para empresa n\u00e3o ter gastos elevados e desnecess\u00e1rios com profissionais veteranos em cargos menos relevantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3b3131d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"3b3131d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c79e132\" data-id=\"c79e132\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4e4b8b6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4e4b8b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4- Sal\u00e1rios altos precisam ser justificados para voc\u00ea contratar profissionais qualificados:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-513037b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"513037b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Anualmente milhares de pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o de colaboradores s\u00e3o feitas em busca de compreender o que uma pessoa busca na empresa. E quase sempre sal\u00e1rios altos e bons benef\u00edcios vencem. Bem como \u00e0 dist\u00e2ncia do trabalho, rotina e quest\u00f5es de bem-estar entram em seguida.<\/p><p>Mas a verdade \u00e9 que nada incentiva mais uma pessoa do que bons sal\u00e1rios, b\u00f4nus e benef\u00edcios que o fazem pensar duas vezes em procrastinar ou trocar de empresa. Por isso, planos de carreira s\u00e3o t\u00e3o importantes no momento de definir qual empresa devemos escolher.<\/p><p>Atualmente \u00e9 importante que voc\u00ea fa\u00e7a parcerias, ofere\u00e7a bons sal\u00e1rios por muitas entregas, assim voc\u00ea consegue contratar profissionais qualificados do mercado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4b87b01 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"4b87b01\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-56a5061\" data-id=\"56a5061\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-371a865 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"371a865\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5- Saiu pela porta da frente? Recontrate!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4037b44 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4037b44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A vida profissional \u00e9 c\u00edclica e aquela pessoa que saiu da empresa por diferentes motivos pode ser uma op\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o. Fa\u00e7a uma pesquisa e busque responder:<\/p><ul><li>Por que o profissional se desligou da empresa?<\/li><li>Como era a produtividade dessa pessoa?<\/li><li>O sal\u00e1rio que ele recebia antes era justo?<\/li><li>O sal\u00e1rio que ele dever\u00e1 receber agora valer\u00e1 a pena?<\/li><\/ul><p><br \/>Entre em contato com essas pessoas veja se \u00e9 do interesse delas retornarem ao servi\u00e7o. Se a proposta for aceita, todo o processo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 realizado de forma mais r\u00e1pida, afinal a empresa j\u00e1 \u00e9 conhecida e vice-versa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4ec6242 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"4ec6242\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4686d4e\" data-id=\"4686d4e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab50354 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ab50354\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"300\" src=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BLOG-4-QUADRADO.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-15070\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BLOG-4-QUADRADO.png 400w, https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/BLOG-4-QUADRADO-300x225.png 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-946892f elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"946892f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/lp.digitalents.com.br\/hunting\/?utm_source=display&#038;utm_medium=referral&#038;utm_campaign=br-inbound-hunting-digitalents-display-site_digi\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">saiba mais<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Contrate profissionais qualificados para sua empresa. Veja um guia completo com t\u00e9cnicas para sua empresa contratar melhor, produzir mais e gastar menos em processos seletivos. O n\u00famero de profissionais que querem entrar no mercado de trabalho est\u00e1 cada vez maior. Com tanta oferta e demanda, escolher o candidato ideal com a compet\u00eancia necess\u00e1ria \u00e9 um desafio para as empresas. A express\u00e3o \u201ccontrate melhor para contratar menos\u201d significa buscar ou formar profissionais capacitados que vestem a camisa da empresa. Voc\u00ea pode fazer isso atrav\u00e9s do Headhunting. Dicas relevantes para encontrar e contratar profissionais qualificados: Fa\u00e7a sua empresa produzir mais e gastar menos nos processos de sele\u00e7\u00e3o. 1- Edifique a imagem do seu neg\u00f3cio: Grandes empresas normalmente s\u00e3o famosas na pra\u00e7a em que trabalham, basta imaginar grandes empresas de tecnologia, as chamadas big techs. Pessoas que trabalham nesses lugares s\u00e3o frequentemente questionadas sobre como \u00e9 o ambiente de trabalho. E normalmente, o lugar \u00e9 elogiado. Utilize as redes sociais e meios digitais para fornecer as informa\u00e7\u00f5es da sua empresa e como as pessoas podem desenvolver a carreira. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante as pessoas saberem da necessidade da capacita\u00e7\u00e3o exigida, afinal, ambientes bons e saud\u00e1veis exigem que os colaboradores construam isso atrav\u00e9s da compet\u00eancia e empatia. saiba mais 2 &#8211; Tenha um perfil profissional desejado: Toda grande empresa precisa definir muito bem o tipo de profissional que contratar\u00e1. Antes de tudo, essas defini\u00e7\u00f5es precisam estar enraizadas na mente de todos os recrutadores.\u00a0Afinal, os profissionais que ser\u00e3o contratados precisam ter identifica\u00e7\u00e3o com a cultura da empresa e cumprir requisitos m\u00ednimos. Atualmente, existem diversos sistemas de software que filtram pessoas com questionamentos inteligentes e provas. \u00c9 uma solu\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica no sentido financeiro e num\u00e9rico. Processos levam tempo e consequentemente dinheiro. Esses softwares s\u00e3o capazes at\u00e9 de cruzar informa\u00e7\u00f5es e levar para os recrutadores pessoas que est\u00e3o ligadas \u00e0 cultura da empresa somente com dados oferecidos unicamente por eles mesmos. Todavia, existem muitas formas de voc\u00ea realizar uma \u00f3tima contrata\u00e7\u00e3o.\u00a0Constantemente fa\u00e7a um estudo sobre a vaga para encontrar o melhor perfil a ela.\u00a0\u00a0 3- D\u00ea prefer\u00eancia para jovens da casa: Um grande clube de futebol tem uma joia das categorias da base que est\u00e1 marcando muitos gols. Em poucos meses esse clube vende o jovem para um clube europeu de pouca relev\u00e2ncia por um valor m\u00ednimo. Meses depois contrata um veterano com nome, mas que n\u00e3o consegue entregar o que aquele jovem oferecia. A quest\u00e3o \u00e9: Por que vender esse jovem? Nesse sentido podemos pensar sobre as empresas que estabelecem um processo de desenvolvimento de estagi\u00e1rios, mas n\u00e3o os efetivam com frequ\u00eancia. Jovens podem errar e n\u00e3o ter a mesma experi\u00eancia dos veteranos, mas vestem a camisa da empresa. Contudo, erros s\u00e3o superados e a produtividade cresce com o tempo. A exce\u00e7\u00e3o ocorre com cargos de gest\u00e3o e diretoria, mas saber identificar um prod\u00edgio \u00e9 important\u00edssimo para empresa n\u00e3o ter gastos elevados e desnecess\u00e1rios com profissionais veteranos em cargos menos relevantes. 4- Sal\u00e1rios altos precisam ser justificados para voc\u00ea contratar profissionais qualificados: Anualmente milhares de pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o de colaboradores s\u00e3o feitas em busca de compreender o que uma pessoa busca na empresa. E quase sempre sal\u00e1rios altos e bons benef\u00edcios vencem. Bem como \u00e0 dist\u00e2ncia do trabalho, rotina e quest\u00f5es de bem-estar entram em seguida. Mas a verdade \u00e9 que nada incentiva mais uma pessoa do que bons sal\u00e1rios, b\u00f4nus e benef\u00edcios que o fazem pensar duas vezes em procrastinar ou trocar de empresa. Por isso, planos de carreira s\u00e3o t\u00e3o importantes no momento de definir qual empresa devemos escolher. Atualmente \u00e9 importante que voc\u00ea fa\u00e7a parcerias, ofere\u00e7a bons sal\u00e1rios por muitas entregas, assim voc\u00ea consegue contratar profissionais qualificados do mercado. 5- Saiu pela porta da frente? Recontrate! A vida profissional \u00e9 c\u00edclica e aquela pessoa que saiu da empresa por diferentes motivos pode ser uma op\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o. Fa\u00e7a uma pesquisa e busque responder: Por que o profissional se desligou da empresa? Como era a produtividade dessa pessoa? O sal\u00e1rio que ele recebia antes era justo? O sal\u00e1rio que ele dever\u00e1 receber agora valer\u00e1 a pena? Entre em contato com essas pessoas veja se \u00e9 do interesse delas retornarem ao servi\u00e7o. 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