{"id":14369,"date":"2023-02-28T09:31:17","date_gmt":"2023-02-28T12:31:17","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=14369"},"modified":"2023-02-28T11:05:52","modified_gmt":"2023-02-28T14:05:52","slug":"demissoes-em-massa-nas-big-techs-e-as-licoes-para-a-gestao-de-sua-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/demissoes-em-massa-nas-big-techs-e-as-licoes-para-a-gestao-de-sua-equipe\/","title":{"rendered":"Big Techs e demiss\u00f5es em massa. Fa\u00e7a uma boa gest\u00e3o!"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"14369\" class=\"elementor elementor-14369\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3013da82 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"3013da82\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5d151f84\" data-id=\"5d151f84\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7bbaa044 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7bbaa044\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea tem lido not\u00edcias de demiss\u00f5es nas big techs nos \u00faltimos tempos. Em massa, com n\u00fameros robustos e envolvendo diversos perfis de corpora\u00e7\u00f5es. Mas talvez n\u00e3o tenha estabelecido, em conjunto, alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o e ideias que vamos te apresentar a seguir. Note o quanto esses dados s\u00e3o impressionantes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para se ter uma ideia do impacto, entenda que, no final de 2022, empresas do calibre de Amazon, Facebook, Cisco e Twitter fizeram grandes desligamentos de profissionais.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chegou o ano de 2023 e&#8230; Recupera\u00e7\u00e3o e novas contrata\u00e7\u00f5es? Nada disso. Mais demiss\u00f5es nas big techs. Engrossaram a lista: Google, Microsoft, Amazon (mais uma vez), Salesforce, Dell, IBM, SAP, Zoom, Pay Pal al\u00e9m de algumas startups nacionais, como Me Poupe, Solf\u00e1cil e outras.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ser\u00e1 que estamos vivenciando uma crise econ\u00f4mica t\u00e3o intensa, a ponto de promover essas movimenta\u00e7\u00f5es? Ou, ent\u00e3o, trata-se de uma readequa\u00e7\u00e3o de um cen\u00e1rio que foi inflado por conta da pandemia do coronav\u00edrus? Ser\u00e1 que a Intelig\u00eancia Artificial j\u00e1 estaria por tr\u00e1s dessas demiss\u00f5es?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Digamos que a resposta pode ter certa rela\u00e7\u00e3o com os fatores acima, mas n\u00e3o se trata apenas disso. Neste artigo, o Blog da <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/blog\/\">Digitalents<\/a> traz alguns <em>insights<\/em> para o seu dia a dia sobre essa din\u00e2mica que vem acontecendo ao redor do mundo. Al\u00e9m disso, a ideia \u00e9 aproximar essa realidade de suas rotinas corporativas: que li\u00e7\u00f5es podem ser tiradas para a gest\u00e3o da sua equipe?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b8c1df6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"b8c1df6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-86db054\" data-id=\"86db054\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9da114a elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9da114a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\"><span style=\"color: var( --e-global-color-primary );font-weight: var( --e-global-typography-primary-font-weight )\">Big Techs. <\/span>Por que as demiss\u00f5es em massa acontecem?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2e264 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2a2e264\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Se o ponto em quest\u00e3o \u00e9 financeiro, \u00e9 f\u00e1cil imaginar a seguinte correla\u00e7\u00e3o: as empresas n\u00e3o est\u00e3o lucrando ou expandindo e, por isso, est\u00e3o demitindo.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>An\u00e1lises financeiras recentes mostram, por exemplo, que o Twitter vem enfrentando problemas organizacionais por conta da redu\u00e7\u00e3o da receita.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>No entanto, outros grupos n\u00e3o se enquadram nesse cen\u00e1rio. A Meta, por exemplo, que \u00e9 a companhia que engloba marcas como Facebook, Instagram e WhatsApp, fez impressionantes U$ 23 bilh\u00f5es apenas no ano passado. A Microsoft conseguiu ultrapassar os U$ 70 bi, \u00edndice que a colocou na segunda posi\u00e7\u00e3o no \u00edndice das 500 companhias mais lucrativas, estabelecido pela Standard &amp; Poor (S&amp;P 500), perdendo apenas para Apple.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2846742 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"2846742\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7586762\" data-id=\"7586762\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98fffb1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"98fffb1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Mas qual o porqu\u00ea das demiss\u00f5es nas Big techs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-801f031 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"801f031\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>S\u00e3o diversas vari\u00e1veis. Al\u00e9m de casos de redu\u00e7\u00e3o de receita, como citado anteriormente, o setor de tecnologia foi impactado de forma severa por problemas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Mudan\u00e7as no comportamento\/tend\u00eancias do consumidor;<\/li>\n<li>Queda de investimento por parte de anunciantes;<\/li>\n<li>Quesitos econ\u00f4micos como aumento da taxa de juros;<\/li>\n<li>Uso de Intelig\u00eancia Artificial come\u00e7a substituir algumas atividades e fun\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Entre outros fatores.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d09e88 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"7d09e88\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-634c359\" data-id=\"634c359\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f74beec elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f74beec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Desligamentos em ondas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4719c50 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4719c50\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Em texto recente da respeitada revista norte-americana <a href=\"https:\/\/www.theatlantic.com\/ideas\/archive\/2023\/02\/why-are-layoffs-contagious\/673021\/\">The Atlantic<\/a>, o fen\u00f4meno das demiss\u00f5es nas big techs \u00e9 colocado de uma forma inusitada e preocupante.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Utilizando-se do termo \u201ccopycat layoffs\u201d para a onda, algo como \u201cdesligamentos por imita\u00e7\u00e3o\u201d, o artigo assinado pela integrante do staff, Annie Lowrey, opina que essas companhias n\u00e3o tinham de estipular essa redu\u00e7\u00e3o de pessoal, mas, sim, escolheram fazer isso.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ao notar que empresas semelhantes est\u00e3o dispensando pessoas, gestores podem fazer o mesmo sem receber a mesma intensidade de press\u00e3o da opini\u00e3o p\u00fablica, tens\u00e3o que costuma causar danos irrepar\u00e1veis para a reputa\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio. Quando muitas est\u00e3o fazendo isso ao mesmo tempo, toda essa carga passa a ser dividida, fragmentada.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Trata-se de uma decis\u00e3o que pode ser executada de forma mais direta, tamb\u00e9m, nas reuni\u00f5es de conselhos e sob o olhar dos investidores.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b571cc4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"b571cc4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e390ac9\" data-id=\"e390ac9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc72a93 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dc72a93\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Li\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o da sua equipe<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68a9691 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"68a9691\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- \/wp:heading --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Todas essas mudan\u00e7as em recursos humanos das gigantes da tecnologia podem, sim, gerar reflexos na gest\u00e3o da sua equipe e nas formas como ser\u00e3o conduzidos os neg\u00f3cios.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>H\u00e1 mais de dez anos, a <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/\">Digitalents<\/a> estabelece consultorias corporativas, com expertise nas nuances e peculiaridades do mercado digital. Essa experi\u00eancia evidencia um fato: mudan\u00e7as dessa natureza devem ser conduzidas de forma totalmente estrat\u00e9gica.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Etapas primordiais como a contrata\u00e7\u00e3o de talentos e a estrutura\u00e7\u00e3o das equipes passam por essas compet\u00eancias que devem receber a aten\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para obter bons resultados futuros. Para encarar esses desafios, nosso time de consultores selecionou alguns pontos importantes que devem ser considerados ao repensar a estrutura de sua equipe.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:heading --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bfa2e35 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"bfa2e35\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9c0844d\" data-id=\"9c0844d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a8a0a5 elementor-widget-divider--separator-type-pattern elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"0a8a0a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\" style=\"--divider-pattern-url: url(&quot;data:image\/svg+xml,%3Csvg xmlns=&#039;http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg&#039; preserveAspectRatio=&#039;none&#039; overflow=&#039;visible&#039; height=&#039;100%&#039; viewBox=&#039;0 0 24 24&#039; fill=&#039;none&#039; stroke=&#039;black&#039; stroke-width=&#039;1&#039; stroke-linecap=&#039;square&#039; stroke-miterlimit=&#039;10&#039;%3E%3Cpath d=&#039;M0,21c3.3,0,8.3-0.9,15.7-7.1c6.6-5.4,4.4-9.3,2.4-10.3c-3.4-1.8-7.7,1.3-7.3,8.8C11.2,20,17.1,21,24,21&#039;\/%3E%3C\/svg%3E&quot;);\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec487cb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ec487cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-medium\">Consultoria para repensar a estrutura de seu time<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9ca50ff elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"9ca50ff\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-19ec129\" data-id=\"19ec129\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef1d38d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ef1d38d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Planejamento<br \/><\/strong>J\u00e1 foi citado, mas \u00e9 importante repetir. Toda mudan\u00e7a deve ser estrat\u00e9gica, ou seja, ter sido pensada antes de sua execu\u00e7\u00e3o, com um objetivo claro a ser atingido.<br \/><br \/><strong>Transpar\u00eancia \u00e9 fundamental<br \/><\/strong>Empresas que executam mudan\u00e7as \u00e0s escuras costumam ter receptividade negativa do p\u00fablico externo e interno. \u00c9 sempre ruim a experi\u00eancia quando n\u00e3o se estabelece uma pol\u00edtica de comunica\u00e7\u00e3o transparente, sendo que as informa\u00e7\u00f5es fluem de maneira distorcida pelos corredores e grupos de WhatsApp.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0713fd4\" data-id=\"0713fd4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a38681 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"7a38681\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/futuristic-smart-city-with-5g-global-network-technology-1024x683.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-14379\" alt=\"big techs\" srcset=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/futuristic-smart-city-with-5g-global-network-technology-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/futuristic-smart-city-with-5g-global-network-technology-300x200.jpg 300w, https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/futuristic-smart-city-with-5g-global-network-technology-768x512.jpg 768w, https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/futuristic-smart-city-with-5g-global-network-technology-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/futuristic-smart-city-with-5g-global-network-technology-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-212c9b7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"212c9b7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-53ceeab\" data-id=\"53ceeab\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50b4ac9 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"50b4ac9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/team-colleagues-analyzing-charts-documents-plan-project-working-together-design-presentation-business-groth-development-group-coworkers-doing-teamwork-company-job-1024x576.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-14378\" alt=\"planejamento digital - 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Mesmo que bem planejadas, demiss\u00f5es costumam deixar rastros de desafios como ansiedade, sobrecarga de trabalho e desconfian\u00e7a por parte dos empregados. Planeje, execute e comunique uma pol\u00edtica que fortale\u00e7a a vis\u00e3o que os gestores esperam com essas mudan\u00e7as, de forma a valorizar e respeitar quem ficou.<br \/><br \/><strong>Cultura organizacional<br \/><\/strong>Mudar a cultura de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um desafio e tanto. Quando necess\u00e1ria, essa din\u00e2mica passa por uma s\u00e9rie de obst\u00e1culos para ser colocada em pr\u00e1tica. Ao atingir seu objetivo, esse tipo de implementa\u00e7\u00e3o costuma ser decisiva para obten\u00e7\u00e3o de bons resultados<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0ad84a7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"0ad84a7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a8948fe\" data-id=\"a8948fe\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ed18376 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ed18376\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Por serem profundas e atuarem diretamente na opera\u00e7\u00e3o, muitas vezes, essas mudan\u00e7as tendem a ser mais dif\u00edceis de serem executadas sob uma perspectiva mais internalizada. Por isso, um fator de acompanhamento e condu\u00e7\u00e3o, como a consultoria da <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/\">Digitalents<\/a> pode ser fundamental em momentos-chave como na sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o dos melhores talentos, com base em nossa equipe de headhunters especialistas.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>As demiss\u00f5es nas big techs est\u00e3o acontecendo em grande n\u00famero e \u00e9 preciso que voc\u00ea, gestor, fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o interna urgente de seu time e de seus processos. E \u00e9 primordial que esse tipo de an\u00e1lise seja feita com quem entende desse segmento t\u00e3o espec\u00edfico como o mundo digital nos dias de hoje.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Vamos conversar sobre formas de otimizar a gest\u00e3o estrat\u00e9gica da sua equipe? <br \/><a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/contato\/\">Fale conosco agora mesmo clicando aqui.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1f35e9d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"1f35e9d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1c334f6\" data-id=\"1c334f6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-100816e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"100816e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/headhunting-digitalent\/\">+ Leia tamb\u00e9m: Por que contratar um Headhunter para as suas vagas?<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Voc\u00ea tem lido not\u00edcias de demiss\u00f5es nas big techs nos \u00faltimos tempos. Em massa, com n\u00fameros robustos e envolvendo diversos perfis de corpora\u00e7\u00f5es. Mas talvez n\u00e3o tenha estabelecido, em conjunto, alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o e ideias que vamos te apresentar a seguir. Note o quanto esses dados s\u00e3o impressionantes. Para se ter uma ideia do impacto, entenda que, no final de 2022, empresas do calibre de Amazon, Facebook, Cisco e Twitter fizeram grandes desligamentos de profissionais. Chegou o ano de 2023 e&#8230; Recupera\u00e7\u00e3o e novas contrata\u00e7\u00f5es? Nada disso. Mais demiss\u00f5es nas big techs. Engrossaram a lista: Google, Microsoft, Amazon (mais uma vez), Salesforce, Dell, IBM, SAP, Zoom, Pay Pal al\u00e9m de algumas startups nacionais, como Me Poupe, Solf\u00e1cil e outras. Ser\u00e1 que estamos vivenciando uma crise econ\u00f4mica t\u00e3o intensa, a ponto de promover essas movimenta\u00e7\u00f5es? Ou, ent\u00e3o, trata-se de uma readequa\u00e7\u00e3o de um cen\u00e1rio que foi inflado por conta da pandemia do coronav\u00edrus? Ser\u00e1 que a Intelig\u00eancia Artificial j\u00e1 estaria por tr\u00e1s dessas demiss\u00f5es? Digamos que a resposta pode ter certa rela\u00e7\u00e3o com os fatores acima, mas n\u00e3o se trata apenas disso. Neste artigo, o Blog da Digitalents traz alguns insights para o seu dia a dia sobre essa din\u00e2mica que vem acontecendo ao redor do mundo. Al\u00e9m disso, a ideia \u00e9 aproximar essa realidade de suas rotinas corporativas: que li\u00e7\u00f5es podem ser tiradas para a gest\u00e3o da sua equipe? Big Techs. Por que as demiss\u00f5es em massa acontecem? Se o ponto em quest\u00e3o \u00e9 financeiro, \u00e9 f\u00e1cil imaginar a seguinte correla\u00e7\u00e3o: as empresas n\u00e3o est\u00e3o lucrando ou expandindo e, por isso, est\u00e3o demitindo. An\u00e1lises financeiras recentes mostram, por exemplo, que o Twitter vem enfrentando problemas organizacionais por conta da redu\u00e7\u00e3o da receita. No entanto, outros grupos n\u00e3o se enquadram nesse cen\u00e1rio. A Meta, por exemplo, que \u00e9 a companhia que engloba marcas como Facebook, Instagram e WhatsApp, fez impressionantes U$ 23 bilh\u00f5es apenas no ano passado. A Microsoft conseguiu ultrapassar os U$ 70 bi, \u00edndice que a colocou na segunda posi\u00e7\u00e3o no \u00edndice das 500 companhias mais lucrativas, estabelecido pela Standard &amp; Poor (S&amp;P 500), perdendo apenas para Apple. Mas qual o porqu\u00ea das demiss\u00f5es nas Big techs S\u00e3o diversas vari\u00e1veis. Al\u00e9m de casos de redu\u00e7\u00e3o de receita, como citado anteriormente, o setor de tecnologia foi impactado de forma severa por problemas como: Mudan\u00e7as no comportamento\/tend\u00eancias do consumidor; Queda de investimento por parte de anunciantes; Quesitos econ\u00f4micos como aumento da taxa de juros; Uso de Intelig\u00eancia Artificial come\u00e7a substituir algumas atividades e fun\u00e7\u00f5es; Entre outros fatores. Desligamentos em ondas Em texto recente da respeitada revista norte-americana The Atlantic, o fen\u00f4meno das demiss\u00f5es nas big techs \u00e9 colocado de uma forma inusitada e preocupante. Utilizando-se do termo \u201ccopycat layoffs\u201d para a onda, algo como \u201cdesligamentos por imita\u00e7\u00e3o\u201d, o artigo assinado pela integrante do staff, Annie Lowrey, opina que essas companhias n\u00e3o tinham de estipular essa redu\u00e7\u00e3o de pessoal, mas, sim, escolheram fazer isso. Ao notar que empresas semelhantes est\u00e3o dispensando pessoas, gestores podem fazer o mesmo sem receber a mesma intensidade de press\u00e3o da opini\u00e3o p\u00fablica, tens\u00e3o que costuma causar danos irrepar\u00e1veis para a reputa\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio. Quando muitas est\u00e3o fazendo isso ao mesmo tempo, toda essa carga passa a ser dividida, fragmentada. Trata-se de uma decis\u00e3o que pode ser executada de forma mais direta, tamb\u00e9m, nas reuni\u00f5es de conselhos e sob o olhar dos investidores. Li\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o da sua equipe Todas essas mudan\u00e7as em recursos humanos das gigantes da tecnologia podem, sim, gerar reflexos na gest\u00e3o da sua equipe e nas formas como ser\u00e3o conduzidos os neg\u00f3cios. H\u00e1 mais de dez anos, a Digitalents estabelece consultorias corporativas, com expertise nas nuances e peculiaridades do mercado digital. Essa experi\u00eancia evidencia um fato: mudan\u00e7as dessa natureza devem ser conduzidas de forma totalmente estrat\u00e9gica. Etapas primordiais como a contrata\u00e7\u00e3o de talentos e a estrutura\u00e7\u00e3o das equipes passam por essas compet\u00eancias que devem receber a aten\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para obter bons resultados futuros. Para encarar esses desafios, nosso time de consultores selecionou alguns pontos importantes que devem ser considerados ao repensar a estrutura de sua equipe. Consultoria para repensar a estrutura de seu time PlanejamentoJ\u00e1 foi citado, mas \u00e9 importante repetir. Toda mudan\u00e7a deve ser estrat\u00e9gica, ou seja, ter sido pensada antes de sua execu\u00e7\u00e3o, com um objetivo claro a ser atingido. Transpar\u00eancia \u00e9 fundamentalEmpresas que executam mudan\u00e7as \u00e0s escuras costumam ter receptividade negativa do p\u00fablico externo e interno. \u00c9 sempre ruim a experi\u00eancia quando n\u00e3o se estabelece uma pol\u00edtica de comunica\u00e7\u00e3o transparente, sendo que as informa\u00e7\u00f5es fluem de maneira distorcida pelos corredores e grupos de WhatsApp. Empodere sua equipeTodo processo de restrutura\u00e7\u00e3o costuma ser traum\u00e1tico. Mesmo que bem planejadas, demiss\u00f5es costumam deixar rastros de desafios como ansiedade, sobrecarga de trabalho e desconfian\u00e7a por parte dos empregados. Planeje, execute e comunique uma pol\u00edtica que fortale\u00e7a a vis\u00e3o que os gestores esperam com essas mudan\u00e7as, de forma a valorizar e respeitar quem ficou. Cultura organizacionalMudar a cultura de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um desafio e tanto. Quando necess\u00e1ria, essa din\u00e2mica passa por uma s\u00e9rie de obst\u00e1culos para ser colocada em pr\u00e1tica. Ao atingir seu objetivo, esse tipo de implementa\u00e7\u00e3o costuma ser decisiva para obten\u00e7\u00e3o de bons resultados Por serem profundas e atuarem diretamente na opera\u00e7\u00e3o, muitas vezes, essas mudan\u00e7as tendem a ser mais dif\u00edceis de serem executadas sob uma perspectiva mais internalizada. Por isso, um fator de acompanhamento e condu\u00e7\u00e3o, como a consultoria da Digitalents pode ser fundamental em momentos-chave como na sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o dos melhores talentos, com base em nossa equipe de headhunters especialistas. As demiss\u00f5es nas big techs est\u00e3o acontecendo em grande n\u00famero e \u00e9 preciso que voc\u00ea, gestor, fa\u00e7a uma avalia\u00e7\u00e3o interna urgente de seu time e de seus processos. E \u00e9 primordial que esse tipo de an\u00e1lise seja feita com quem entende desse segmento t\u00e3o espec\u00edfico como o mundo digital nos dias de hoje. Vamos conversar sobre formas de otimizar a gest\u00e3o estrat\u00e9gica da sua equipe? Fale conosco agora mesmo clicando aqui. + Leia tamb\u00e9m: Por que contratar um Headhunter para as suas vagas?<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":14379,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Big Techs e demiss\u00f5es em massa. Fa\u00e7a uma boa gest\u00e3o! 2023.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Big Techs, por que est\u00e3o dispensando funcion\u00e1rios? 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