{"id":16409,"date":"2023-11-17T16:25:21","date_gmt":"2023-11-17T19:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=16409"},"modified":"2023-11-17T16:25:22","modified_gmt":"2023-11-17T19:25:22","slug":"contratar-profissional-mercado-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/contratar-profissional-mercado-digital\/","title":{"rendered":"Essa \u00e9 a hora de contratar um profissional de marketing digital para ter sucesso em 2024"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Relat\u00f3rios de tend\u00eancias, pesquisas de mercado e n\u00fameros dispon\u00edveis j\u00e1 indicam que, mais uma vez, os caminhos online est\u00e3o em alta e contratar um profissional ligado \u00e0 \u00e1rea de marketing digital, ainda neste ano, \u00e9 fundamental para ampliar as chances de crescimento do seu neg\u00f3cio em 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A internet mudou, definitivamente, a forma de se fazer neg\u00f3cios, e para participar desse processo \u00e9 preciso estar muito bem-preparado e competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os melhores resultados com a web est\u00e3o diretamente relacionados \u00e0s estrat\u00e9gias escolhidas para essa opera\u00e7\u00e3o. Por sua vez, para colocar esses planos em pr\u00e1tica, \u00e9 preciso contratar um profissional de mercado digital, no momento certo, que atenda essas expectativas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E a\u00ed reside um grande&#8230; ali\u00e1s, um enorme desafio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neste artigo, convidamos voc\u00ea a fazer uma reflex\u00e3o sobre esse assunto, que \u00e9 delicado e decisivo para a efici\u00eancia nas vendas e servi\u00e7os que sua empresa oferece.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea vai entender como realizar todo o processo de prospec\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o desse talento e, principalmente, conhecer formas de efetuar isso da melhor maneira poss\u00edvel, para que se converta em bons frutos no futuro.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que profissional de mercado digital voc\u00ea procura?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 um ponto inicial, mas, ao mesmo tempo, central para o desenrolar de todo o processo na hora de contratar um profissional de mercado digital assertivo e eficiente, que d\u00ea<em> match<\/em> com as necessidades de seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqui est\u00e3o alguns pontos para serem avaliados:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Que tipo de profissional de mercado digital voc\u00ea busca para o seu neg\u00f3cio?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais as compet\u00eancias exigidas?<\/li>\n\n\n\n<li>Voc\u00ea vai ter tempo dispon\u00edvel para treinar uma pessoa que n\u00e3o esteja 100% adequada ao fluxo operacional existente?<\/li>\n\n\n\n<li>Quais resultados busca alcan\u00e7ar com essa nova contrata\u00e7\u00e3o?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa sequ\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es pode ser um excelente ponto de partida para o processo de busca desse talento. Mas haver\u00e1 a\u00ed outros aspectos fundamentais para o processo, como ser\u00e1 explicado a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qual a \u00e1rea espec\u00edfica esse talento vai atuar?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse \u00e9 um t\u00f3pico relevante para o processo de busca de um talento. Com tantas ramifica\u00e7\u00f5es e processos envolvidos no crescimento no digital, existem, tamb\u00e9m, uma infinidade de posi\u00e7\u00f5es para a realiza\u00e7\u00e3o desses processos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qual o tipo de profissional de mercado digital que a sua empresa procura?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o diversas as \u00e1reas existentes, do atendimento ao planejamento, da estrat\u00e9gia no texto, como copywriting \u00e0 gest\u00e3o de tr\u00e1fego pago, para an\u00fancios online \u2013 muitas vezes, as especifica\u00e7\u00f5es do escopo da vaga v\u00e3o muito al\u00e9m das defini\u00e7\u00f5es T\u00e9cnico ou Analista.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso sem contar \u00e0s posi\u00e7\u00f5es mais executivas e ligadas \u00e0 gest\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, que envolvem um patamar de compet\u00eancias ainda mais espec\u00edfico, pois se trata de uma posi\u00e7\u00e3o de que se espera um envolvimento e entregas ainda mais latentes.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que oferecer para esse profissional<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para ter o melhor profissional de mercado digital dispon\u00edvel para seu neg\u00f3cio, \u00e9 fundamental que a sua empresa seja atrativa para a chegada desse novo talento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem alguns pontos que devem ser priorizados para que, al\u00e9m de recrutar, a nova casa desse candidato seja atrativa para que ele deseje ocupar essa vaga \u2013 mesmo que, para isso, ele tenha de deixar o trabalho atual.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Crescimento interno<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensando nessa possibilidade, um caminho \u00e9 oferecer oportunidades genu\u00ednas de crescimento interno \u2013 e que isso seja evidenciado durante o processo de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essa \u00e9 uma chance de converter o que pode ser um \u201cjob\u201d em uma carreira s\u00f3lida onde todos ganha, tanto o profissional de mercado digital quanto a empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Op\u00e7\u00f5es h\u00edbridas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqui temos dois cen\u00e1rios distintos, desde o an\u00fancio de grandes corpora\u00e7\u00f5es que resolveram voltar para o trabalho presencial, \u00e0s empresas que permanecem 100% no home office ou, ent\u00e3o, um modelo cada vez mais adotado: o h\u00edbrido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Estar ao menos preparado para crescer em algum desses modelos faz parte de uma estrat\u00e9gia na hora de contratar. Uma mudan\u00e7a nesse padr\u00e3o pode representar uma aceita\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o maior do futuro candidato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Um desafio a ser batido<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando um novo profissional chega na equipe, \u00e9 comum que ele comece a receber as atribui\u00e7\u00f5es para o andamento da opera\u00e7\u00e3o na qual est\u00e1 inserido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, quando se coloca um desafio ou uma meta a ser alcan\u00e7ada, esse profissional sabe que passa a fazer parte de um todo, integrando uma solu\u00e7\u00e3o para aquele ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o medidas que costumam gerar engajamento ao novo integrante.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Contratar profissional de mercado digital via outsourcing<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitas vezes, no dia a dia de uma empresa, a necessidade para a realiza\u00e7\u00e3o de alguma tarefa esbarra em um problema cada vez mais comum que \u00e9 o fato de j\u00e1 ter atingido o equil\u00edbrio do <em>headcount<\/em> e, assim, n\u00e3o poder contratar mais ningu\u00e9m para o time interno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso n\u00e3o significa que essa fun\u00e7\u00e3o ou a\u00e7\u00e3o deixar\u00e1, obrigatoriamente, de ser executada. Existe toda uma rede de profissionais que podem conduzir esses processos, numa pr\u00e1tica cada dia mais comum nos dias de hoje: o outsourcing.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Olhar as compet\u00eancias que podem ser agregadas ao seu time sem necessariamente iniciar um longo e, \u00e0s vezes, moroso processo de contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma vantagem estrat\u00e9gica e tanto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos players no mercado j\u00e1 procuram a <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/\">Digitalents<\/a> para realizar esse tipo de sondagem e recrutamento desses servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o formas inteligentes de alcan\u00e7ar os objetivos e bater metas, de maneira pr\u00e1tica e eficiente. Se voc\u00ea chegou at\u00e9 aqui neste artigo, a pergunta que fica \u00e9: e a sua empresa, precisa contratar profissional de mercado digital?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sabe como? Fale com o nosso time hoje mesmo, vamos entender as opera\u00e7\u00f5es do seu neg\u00f3cio e, a partir da\u00ed, direcionar o melhor caminho para fortalecer a sua equipe interna de trabalho e, assim, otimizar resultados. <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/contato\/\">Clique aqui para agendar uma conversa<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Relat\u00f3rios de tend\u00eancias, pesquisas de mercado e n\u00fameros dispon\u00edveis j\u00e1 indicam que, mais uma vez, os caminhos online est\u00e3o em alta e contratar um profissional ligado \u00e0 \u00e1rea de marketing digital, ainda neste ano, \u00e9 fundamental para ampliar as chances de crescimento do seu neg\u00f3cio em 2024. A internet mudou, definitivamente, a forma de se fazer neg\u00f3cios, e para participar desse processo \u00e9 preciso estar muito bem-preparado e competitivo. Os melhores resultados com a web est\u00e3o diretamente relacionados \u00e0s estrat\u00e9gias escolhidas para essa opera\u00e7\u00e3o. Por sua vez, para colocar esses planos em pr\u00e1tica, \u00e9 preciso contratar um profissional de mercado digital, no momento certo, que atenda essas expectativas. E a\u00ed reside um grande&#8230; ali\u00e1s, um enorme desafio. Neste artigo, convidamos voc\u00ea a fazer uma reflex\u00e3o sobre esse assunto, que \u00e9 delicado e decisivo para a efici\u00eancia nas vendas e servi\u00e7os que sua empresa oferece. Voc\u00ea vai entender como realizar todo o processo de prospec\u00e7\u00e3o e aquisi\u00e7\u00e3o desse talento e, principalmente, conhecer formas de efetuar isso da melhor maneira poss\u00edvel, para que se converta em bons frutos no futuro. Que profissional de mercado digital voc\u00ea procura? Esse \u00e9 um ponto inicial, mas, ao mesmo tempo, central para o desenrolar de todo o processo na hora de contratar um profissional de mercado digital assertivo e eficiente, que d\u00ea match com as necessidades de seu neg\u00f3cio. Aqui est\u00e3o alguns pontos para serem avaliados: Essa sequ\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es pode ser um excelente ponto de partida para o processo de busca desse talento. Mas haver\u00e1 a\u00ed outros aspectos fundamentais para o processo, como ser\u00e1 explicado a seguir. Qual a \u00e1rea espec\u00edfica esse talento vai atuar? Esse \u00e9 um t\u00f3pico relevante para o processo de busca de um talento. Com tantas ramifica\u00e7\u00f5es e processos envolvidos no crescimento no digital, existem, tamb\u00e9m, uma infinidade de posi\u00e7\u00f5es para a realiza\u00e7\u00e3o desses processos. Qual o tipo de profissional de mercado digital que a sua empresa procura? S\u00e3o diversas as \u00e1reas existentes, do atendimento ao planejamento, da estrat\u00e9gia no texto, como copywriting \u00e0 gest\u00e3o de tr\u00e1fego pago, para an\u00fancios online \u2013 muitas vezes, as especifica\u00e7\u00f5es do escopo da vaga v\u00e3o muito al\u00e9m das defini\u00e7\u00f5es T\u00e9cnico ou Analista. Isso sem contar \u00e0s posi\u00e7\u00f5es mais executivas e ligadas \u00e0 gest\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, que envolvem um patamar de compet\u00eancias ainda mais espec\u00edfico, pois se trata de uma posi\u00e7\u00e3o de que se espera um envolvimento e entregas ainda mais latentes. O que oferecer para esse profissional Para ter o melhor profissional de mercado digital dispon\u00edvel para seu neg\u00f3cio, \u00e9 fundamental que a sua empresa seja atrativa para a chegada desse novo talento. 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Estar ao menos preparado para crescer em algum desses modelos faz parte de uma estrat\u00e9gia na hora de contratar. Uma mudan\u00e7a nesse padr\u00e3o pode representar uma aceita\u00e7\u00e3o ou rejei\u00e7\u00e3o maior do futuro candidato. Um desafio a ser batido Quando um novo profissional chega na equipe, \u00e9 comum que ele comece a receber as atribui\u00e7\u00f5es para o andamento da opera\u00e7\u00e3o na qual est\u00e1 inserido. No entanto, quando se coloca um desafio ou uma meta a ser alcan\u00e7ada, esse profissional sabe que passa a fazer parte de um todo, integrando uma solu\u00e7\u00e3o para aquele ambiente de trabalho. S\u00e3o medidas que costumam gerar engajamento ao novo integrante. Contratar profissional de mercado digital via outsourcing Muitas vezes, no dia a dia de uma empresa, a necessidade para a realiza\u00e7\u00e3o de alguma tarefa esbarra em um problema cada vez mais comum que \u00e9 o fato de j\u00e1 ter atingido o equil\u00edbrio do headcount e, assim, n\u00e3o poder contratar mais ningu\u00e9m para o time interno. Isso n\u00e3o significa que essa fun\u00e7\u00e3o ou a\u00e7\u00e3o deixar\u00e1, obrigatoriamente, de ser executada. Existe toda uma rede de profissionais que podem conduzir esses processos, numa pr\u00e1tica cada dia mais comum nos dias de hoje: o outsourcing. Olhar as compet\u00eancias que podem ser agregadas ao seu time sem necessariamente iniciar um longo e, \u00e0s vezes, moroso processo de contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma vantagem estrat\u00e9gica e tanto. Muitos players no mercado j\u00e1 procuram a Digitalents para realizar esse tipo de sondagem e recrutamento desses servi\u00e7os. 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