{"id":2128,"date":"2014-11-17T18:08:48","date_gmt":"2014-11-17T18:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=2128"},"modified":"2022-12-16T11:19:02","modified_gmt":"2022-12-16T14:19:02","slug":"coaching-7-acoes-para-sua-estrategia-de-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/coaching-7-acoes-para-sua-estrategia-de-carreira\/","title":{"rendered":"Coaching: 7 a\u00e7\u00f5es para sua estrat\u00e9gia de carreira"},"content":{"rendered":"

Como \u00e9 dif\u00edcil colocar em pr\u00e1tica tudo aquilo que planejamos em nossa carreira<\/strong> e objetivos de performance profissional<\/strong>! Uma grande parte do fracasso na execu\u00e7\u00e3o do planejado est\u00e1 em n\u00e3o transformar nossas estrat\u00e9gias em pequenas a\u00e7\u00f5es cotidianas e em \u00faltima inst\u00e2ncia, fazer com que cada uma de nossas pequenas a\u00e7\u00f5es construam, aos poucos, o ponto aonde se quer chegar. Carlos Ghosn, CEO da Renault e Nissan e um dos 25 executivos mais influentes do mundo afirma que 5% do sucesso \u00e9 planejamento e 95% \u00e9 execu\u00e7\u00e3o apropriada do que foi planejado. Confira a seguir 7 dicas pr\u00e1ticas para colocar mais execu\u00e7\u00e3o em seu planejamento de carreira<\/strong>, deix\u00e1-lo mais concreto e assim conseguir o engajamento necess\u00e1rio para a concretiza\u00e7\u00e3o do que foi planejado. M\u00e3os \u00e0 obra!<\/p>\n

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  1. Tornar tang\u00edveis seus objetivos de carreira \u00e9 a forma como alcan\u00e7\u00e1-los:<\/strong> a dica aqui \u00e9 muito simples: materialize o cen\u00e1rio atual e seus objetivos, torne-os vis\u00edveis! Limpe a mesa da sala de jantar, pegue alguns post-its ou pap\u00e9is coloridos e m\u00e3o na massa! Em uma extremidade da mesa desenhe seu cen\u00e1rio atual, o ponto em que sua carreira est\u00e1 hoje, aquilo que hoje causa desconforto. Na extremidade oposta posicione seu objetivo de carreira<\/strong> ou que pontos de sua performance profissional<\/strong> deseja melhorar. Ver onde estamos e a dist\u00e2ncia de nossos objetivos nos faz criar novos padr\u00f5es neurais e liga\u00e7\u00f5es qu\u00edmicas que associadas \u00e0 pr\u00e1tica contribuem para a concretiza\u00e7\u00e3o do planejado, habituando o c\u00e9rebro a este cen\u00e1rio de conquista. Como nos diz Ram Charan, \u201ca execu\u00e7\u00e3o \u00e9 uma disciplina. Nenhum atleta jamais teve sucesso sem disciplina e treino\u201d.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Seja honesto com seus objetivos:<\/strong> Este ponto \u00e9 de import\u00e2ncia fundamental para irmos em frente. Muitas vezes, nas sess\u00f5es de coaching executivo<\/strong>, encontro clientes que trazem como objetivo, por exemplo, uma declara\u00e7\u00e3o bastante clara e direta ao ponto: \u201cQuero mudar de emprego<\/strong>!\u201d Pergunte-se com sinceridade que tipo de emo\u00e7\u00e3o est\u00e1 por tr\u00e1s deste objetivo. De acordo com a resposta, este objetivo final pode mudar drasticamente transformando-se em \u201cNa verdade, quero me relacionar melhor com meu chefe\u201d. H\u00e1 diversas estrat\u00e9gias para melhorar os relacionamentos no ambiente de trabalho e mudar de emprego talvez seja a menos eficiente. Participar de grupos para discuss\u00e3o de assuntos corporativos, programas de voluntariado, realizar palestras internas sobre suas atividades s\u00e3o algumas das poss\u00edveis estrat\u00e9gias. O importante aqui \u00e9 que seu objetivo de carreira fa\u00e7a sentido para voc\u00ea, para que voc\u00ea \u201ccompre\u201d a ideia de todo o seu planejamento.<\/li>\n<\/ol>\n
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      1. Tenha indicadores de sucesso muito claros<\/strong>: muito tempo, estudo e suor ser\u00e1 investido na execu\u00e7\u00e3o deste planejamento de carreira. Tenha muito claro para voc\u00ea todos os sinais de que seu planejamento foi bem sucedido. Al\u00e9m disso, ter clareza sobre quando ir\u00e1 alcan\u00e7\u00e1-lo. Tudo pode ser mensurado, quantitativa ou qualitativamente. Crie seus pr\u00f3prios indicadores de que o retorno sobre seu investimento valeu a pena! Esta \u00e9 a \u00fanica maneira de saber exatamente onde est\u00e1 e a que velocidade est\u00e1 se movendo.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Entenda seu contexto<\/strong>: Continue estruturando seu cen\u00e1rio, materializando tudo o que est\u00e1 impactando seu momento e de certa forma impedindo que passos consistentes sejam dados em dire\u00e7\u00e3o aos seus objetivos profissionais<\/strong>. Aqui n\u00e3o cabe censura ou julgamento. Tudo \u00e9 importante. Como \u00e9 poss\u00edvel evoluir com o objetivo de \u201cTornar-me o pr\u00f3ximo na linha de sucess\u00e3o em um ano\u201d sem ser bastante honesto consigo mesmo e compreender que \u201ctenho medo de que minha esposa n\u00e3o aprove esta ideia\u201d. Nas palavras de Peter Druker, \u201cPlanejamento de longo prazo<\/strong> n\u00e3o lida com decis\u00f5es futuras, mas com o futuro de decis\u00f5es presentes.\u201d Portanto, entenda todos estes pontos que o seguram hoje, brinque com suas anota\u00e7\u00f5es. Elas concorrem com seu cen\u00e1rio atual, bloqueiam, correm paralelamente? Qual destes pontos que, uma vez resolvidos, ir\u00e3o acelerar a carreira<\/strong> e far\u00e3o com que todos os outros percam a import\u00e2ncia?<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Entenda o passo a passo at\u00e9 seu objetivo final e priorize suas a\u00e7\u00f5es:<\/strong> Pe\u00e7o agora que voc\u00ea dedique especial aten\u00e7\u00e3o para este espa\u00e7o vazio entre seu cen\u00e1rio atual e seu objetivo futuro. Qual o intervalo de tempo para que este se realize? O que realmente interessa neste ponto \u00e9 que o tempo para execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es planejadas seja fact\u00edvel. \u00c9 imposs\u00edvel \u201cconcluir uma transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong>\u201d em 30 dias! Proponha-se a a\u00e7\u00f5es menores, entenda o encadeamento entre cada uma delas, como cada a\u00e7\u00e3o ser\u00e1 o trampolim para a pr\u00f3xima. Nas palavras de Bernardinho: \u201c\u00c9 importante ter metas, mas tamb\u00e9m \u00e9 fundamental planejar cuidadosamente cada passo para atingi-las.\u201d A partir de seu objetivo profissional<\/strong>, pergunte-se \u201cO que deveria ter acontecido imediatamente antes disso?\u201d Assim voc\u00ea poder\u00e1 voltar atr\u00e1s ou corrigir a rota da maneira mais r\u00e1pida e eficiente poss\u00edvel.<\/li>\n<\/ol>\n
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            1. Pe\u00e7a ajuda!! <\/strong>Voc\u00ea j\u00e1 colocou tudo no papel, bem diante de voc\u00ea. Como aumentar a chance de bons resultados? Pe\u00e7a ajuda! Conhece algu\u00e9m que passou pela mesma transi\u00e7\u00e3o de carreira<\/strong> que voc\u00ea deseja? Fez movimentos similares em outros setores? Apresente seu planejamento e a forma como suas etapas se conectam. Pergunte se esta pessoa faria alguma coisa diferente, se foi necess\u00e1rio colocar aten\u00e7\u00e3o em alguma etapa espec\u00edfica do caminho. N\u00e3o tem para quem pedir ajuda? Use sua imagina\u00e7\u00e3o! V\u00e1 para um \u00e2ngulo novo ao redor de sua mesa de trabalho. Identifique algu\u00e9m a quem conhe\u00e7a bem ou com quem se identifique pela sabedoria naquele tema (um guru, um grande executivo, um chefe exemplar), coloque-se no lugar dele e pergunte qual conselho daria para a execu\u00e7\u00e3o deste planejamento. Sua intui\u00e7\u00e3o nunca falhar\u00e1.<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. Comemore cada passo<\/strong>: Agora \u00e9 partir para a execu\u00e7\u00e3o. Transfira o resultado final para um papel e mantenha-o sempre \u00e0 sua vista e assuma um compromisso regular de checar o seu avan\u00e7o. O que fiz por minha carreira esta semana? Talvez seja melhor at\u00e9 agendar um hor\u00e1rio na agenda para n\u00e3o esquecer. Voc\u00ea \u00e9 capaz de manter os compromissos que assume com voc\u00ea mesmo? No mais, comemore, e muito, cada pequena vit\u00f3ria na trajet\u00f3ria rumo \u00e0 carreira que voc\u00ea realmente deseja.<\/li>\n<\/ol>\n

                Por Luciano Paiva<\/em><\/p>\n

                 <\/p>\n

                Luciano Paiva<\/strong> \u00e9 PCC formado pelo Instituto Ecosocial e afiliado ao ICF. Possui 20 anos de experi\u00eancia corporativa em marketing, com forma\u00e7\u00e3o em Propaganda e Marketing pela ESPM, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o pela FGV e mestrado em estrat\u00e9gia pelo INSPER. Com extens\u00f5es em psican\u00e1lise pelo Instituto Sedes e t\u00e9cnicas sist\u00eamicas, Luciano atua com Aconselhamento e Coaching de Carreira\/Executivo pela Digitalents <\/strong>se dedicando a inspirar pessoas a entender o sentido em suas atividades di\u00e1rias e aplica-lo em sua vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Como \u00e9 dif\u00edcil colocar em pr\u00e1tica tudo aquilo que planejamos em nossa carreira e objetivos de performance profissional! 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