<\/p>\n
De maneira geral, coaching<\/strong> \u00e9 definido como o processo de equipar indiv\u00edduos com ferramentas, conhecimento e oportunidade que eles precisam para se desenvolver e se tornarem mais efetivos.<\/p>\n Mais especificamente, o Coaching Executivo<\/strong> \u00e9 um processo personalizado e centrado no profissional. Envolve aprendizado e a\u00e7\u00e3o, com uma abordagem \u201con the job\u201d, focando nos desafios da vida real e alinhado com o ambiente corporativo que enfatiza o autodesenvolvimento<\/strong> constante.<\/p>\n O coaching executivo<\/strong> representa uma oportunidade para o profissional compreender profundamente aspectos espec\u00edficos da organiza\u00e7\u00e3o em que est\u00e1 inserido e seus imperativos. Este entendimento inclui a consci\u00eancia sobre seu pr\u00f3prio descontentamento, oportunidades ainda n\u00e3o mapeadas e as pr\u00f3prias fortalezas do executivo.<\/p>\n Esta oportunidade que o profissional recebe em um projeto de Coaching Executivo<\/strong> para se ter consci\u00eancia de seus pontos cegos e para compreender como se \u00e9 percebido por outros no contexto organizacional \u00e9 de vital import\u00e2ncia para efetividade gerencial e de lideran\u00e7a.<\/p>\n Uma das principais ferramentas de desenvolvimento de lideran\u00e7as<\/strong>, o Coaching Executivo tem como principais benef\u00edcios o alinhamento do comportamento dos l\u00edderes ao desempenho organizacional desejado, apoiando assim a obten\u00e7\u00e3o de melhores resultados operacionais. Em \u00faltima inst\u00e2ncia, o prop\u00f3sito do Coaching Executivo<\/strong> \u00e9 acelerar a mudan\u00e7a comportamental do coachee<\/strong> atrav\u00e9s da auto consci\u00eancia e aprendizado, contribuindo assim para seu pr\u00f3prio sucesso e o da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O sucesso de um programa de coaching executivo pode ser capturado observando-se uma s\u00e9rie de fatores tang\u00edveis e intang\u00edveis. Segundo estudo realizado em 2010 pela empresa de coaching executivo<\/strong> Manchester Inc com 100 de seus maiores clientes, as empresas que forneceram projetos de coaching executivo a seus profissionais conseguiram melhorias em produtividade, qualidade, for\u00e7a organizacional, servi\u00e7os aos clientes e valor ao acionista. O investimento em coaching teve ROI m\u00e9dio de 6X o valor do investimento.<\/p>\n Al\u00e9m disso, o sucesso individual do executivo pode ser capturado observando-se uma s\u00e9rie de fatores, como por exemplo a amplia\u00e7\u00e3o das habilidades gerencial e de relacionamento interpessoal, maior habilidade para resolver problemas, maior confian\u00e7a e adaptabilidade a mudan\u00e7as, melhores relacionamentos, melhor balan\u00e7o entre vida pessoal e trabalho, n\u00edveis de stress reduzidos e algo extremamente importante em processos de reten\u00e7\u00e3o de talentos: o Coaching Executivo<\/strong> amplia a satisfa\u00e7\u00e3o com o trabalho.<\/p>\n Para contratar um projeto de Coaching Executivo<\/strong> de maneira assertiva e eficaz para sua empresa considere estas 3 dicas fundamentais: 1. Entenda o valor esperado pela lideran\u00e7a s\u00eanior da empresa com um processo como este para a defini\u00e7\u00e3o clara de objetivos para cada um dos participantes; 2. Documente os principais aprendizados com o coaching e 3. Compreenda como seu staff aplicou o que aprendeu com o coaching para cria\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio.<\/p>\n Por Luciano Paiva* <\/p>\n *Luciano Paiva<\/strong> \u00e9 PCC formado pelo Instituto Ecosocial e afiliado ao ICF. Possui 20 anos de experi\u00eancia corporativa em marketing, com forma\u00e7\u00e3o em Propaganda e Marketing pela ESPM, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o pela FGV e mestrado em estrat\u00e9gia pelo INSPER. Com extens\u00f5es em psican\u00e1lise pelo Instituto Sedes e t\u00e9cnicas sist\u00eamicas, Luciano atua com Aconselhamento e Coaching de Carreira\/Executivo pela Digitalents<\/strong> se dedicando a inspirar pessoas a entender o sentido em suas atividades di\u00e1rias e aplica-lo em sua vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De maneira geral, coaching \u00e9 definido como o processo de equipar indiv\u00edduos com ferramentas, conhecimento e oportunidade que eles precisam para se desenvolver e se tornarem mais efetivos. Mais especificamente, o Coaching Executivo \u00e9 um processo personalizado e centrado no profissional. 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