Muitos profissionais vivem uma esp\u00e9cie de fantasia de que as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na internet s\u00e3o compartimentalizadas ou que um recrutador interessado em informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre seu perfil para um processo de recoloca\u00e7\u00e3o ir\u00e1 busc\u00e1-las apenas em seu LinkedIn, afinal de contas este \u00e9 o reposit\u00f3rio de informa\u00e7\u00f5es profissionais da internet, certo? ERRADO…<\/p>\n
Para os que pensam desta forma, j\u00e1 experimentaram \u201cgoogar\u201d seu nome e sobrenome e verificar quais s\u00e3o os resultados encontrados?<\/p>\n
Antes de evoluir nesta linha de racioc\u00ednio, gostaria de lembrar que hoje \u00e9 praticamente imposs\u00edvel separar nossas vidas profissionais e pessoais e assim como a internet tornou poss\u00edvel a constru\u00e7\u00e3o de uma reputa\u00e7\u00e3o positiva permitindo que voc\u00ea se engaje em assuntos do seu interesse e postar coment\u00e1rios, fotos e links que representam quem voc\u00ea \u00e9 e como pensa, ela tamb\u00e9m tornou poss\u00edvel arruinar sua reputa\u00e7\u00e3o em um clicar do mouse.<\/p>\n
Nem todo mundo pensa antes de postar. De acordo com uma pesquisa da Microsoft, 70% dos profissionais de RH americanos disseram que eles rejeitaram candidatos de acordo com seu comportamento na internet. Se considerarmos que 92% das companhias americanas usam as m\u00eddias sociais<\/strong> para recrutar pessoas (JOBVITE), o impacto pode ser colossal.<\/p>\n O lado positivo disto \u00e9 que 80% dos recrutadores pesquisados disseram que eles reagiram positivamente \u00e0 afilia\u00e7\u00e3o de candidatos a organiza\u00e7\u00f5es profissionais e 65% tiveram a mesma rea\u00e7\u00e3o para associa\u00e7\u00f5es ao voluntariado e doa\u00e7\u00f5es a institui\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos. Na contram\u00e3o, os entrevistados viram com maus olhos as refer\u00eancias ao uso de subst\u00e2ncias ilegais (78%), os posts de natureza sexual (67%), profana\u00e7\u00e3o (61%) e uso de \u00e1lcool (47%). Se voc\u00ea acha que que estamos falando apenas de conte\u00fado, saiba que erros de digita\u00e7\u00e3o e gram\u00e1tica geraram uma rea\u00e7\u00e3o negativa em 54% dos profissionais de RH pesquisados.<\/p>\n N\u00e3o vejo outra forma de dizer isso, mas entenda que sua paix\u00e3o por animais, sua urg\u00eancia para que a sexta-feira chegue logo, discuss\u00f5es intermin\u00e1veis sobre personagens do BBB n\u00e3o interessam a ningu\u00e9m.<\/p>\n Voc\u00ea acredita que os as redes sociais est\u00e3o conectando os pontos que cobrem os gaps de informa\u00e7\u00e3o sobre seu perfil? Para benef\u00edcio de sua reputa\u00e7\u00e3o digital, verifique portanto suas configura\u00e7\u00f5es de privacidade no Facebook, seu \u00e1lbum de fotos e aquelas em que voc\u00ea foi marcado. Livre-se de seu lixo digital encontrado e sempre que aquela d\u00favida surgir \u201cPostar ou n\u00e3o Postar?\u201d pergunte-se: \u201cQual seria a opini\u00e3o de minha av\u00f3 se lesse este post?\u201d. Qualquer ressalva levantada deixa claro que n\u00e3o vale a pena postar.<\/p>\n Por Luciano Paiva<\/em><\/p>\n Muitos profissionais vivem uma esp\u00e9cie de fantasia de que as informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis na internet s\u00e3o compartimentalizadas ou que um recrutador interessado em informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre seu perfil para um processo de recoloca\u00e7\u00e3o ir\u00e1 busc\u00e1-las apenas em seu LinkedIn<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13706,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[129,116,48,133,463,14,464,465],"class_list":["post-2730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-aconselhamento-de-carreira-2","tag-carreira","tag-digitalents","tag-luciano-paiva","tag-recrutadores","tag-redes-sociais","tag-reputacao-digital","tag-reputacao-digital-para-sua-carreira"],"yoast_head":"\n
\nLuciano Paiva<\/strong> \u00e9 PCC formado pelo Instituto Ecosocial e afiliado ao ICF. Possui 20 anos de experi\u00eancia corporativa em marketing, com forma\u00e7\u00e3o em Propaganda e Marketing pela ESPM, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o pela FGV e mestrado em estrat\u00e9gia pelo INSPER. Com extens\u00f5es em psican\u00e1lise pelo Instituto Sedes e t\u00e9cnicas sist\u00eamicas, Luciano atua com Aconselhamento e Coaching de Carreira\/Executivo pela Digitalents <\/strong> se dedicando a inspirar pessoas a entender o sentido em suas atividades di\u00e1rias e aplica-lo em sua vida pessoal e profissional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"