{"id":5000,"date":"2016-12-08T10:48:26","date_gmt":"2016-12-08T13:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=4805"},"modified":"2022-11-29T09:12:02","modified_gmt":"2022-11-29T12:12:02","slug":"entenda-a-importancia-do-processo-de-hunting-especializado-na-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/entenda-a-importancia-do-processo-de-hunting-especializado-na-era-digital\/","title":{"rendered":"Entenda a import\u00e2ncia do processo de hunting especializado na era digital"},"content":{"rendered":"

Trabalhar o hunting em setores ligados \u00e0 internet e web marketing significa, sem d\u00favida, aprender constantemente. Estar por dentro das inova\u00e7\u00f5es que a tecnologia proporciona e das consequentes exig\u00eancias de clientes e usu\u00e1rios \u00e9 fundamental para sobreviver no mercado atual<\/a>.<\/strong><\/p>\n

A cada dia aparecem novas ferramentas e servi\u00e7os que possibilitam acelerar e melhorar as tarefas di\u00e1rias de quem trabalha com web marketing, e \u00e9 justamente por isso que o profissional da \u00e1rea precisa estar atualizado para buscar sites e pessoas valiosos para o sucesso do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

A capta\u00e7\u00e3o de talentos para servi\u00e7os digitais<\/a><\/strong>, por exemplo, pode acontecer atrav\u00e9s de hunting especializado, que tem por objetivo encontrar o profissional ideal para a empresa, atrav\u00e9s do entendimento detalhado do perfil desejado pela empresa.<\/p>\n

Entenda o que \u00e9 head hunting focado no digital<\/span><\/h2>\n

Hunting \u00e9 uma express\u00e3o da l\u00edngua inglesa que significa \u201cca\u00e7ar\u201d, literalmente. Atrav\u00e9s da metodologia de hunting, o setor de recursos humanos \u2013 ou a consultoria contratada \u2013 tem a fun\u00e7\u00e3o de realizar uma prospec\u00e7\u00e3o assertiva em busca dos profissionais ideais para a posi\u00e7\u00e3o em aberto conforme os objetivos da empresa que contrata o servi\u00e7o.<\/p>\n

Outro ponto que merece destaque no processo de hunting \u00e9 que a busca pelo profissional ideal n\u00e3o se restringe somente aos candidatos passivos.<\/p>\n

A metodologia engloba ainda os candidatos ativos, isto \u00e9, as pessoas que est\u00e3o empregadas e n\u00e3o est\u00e3o necessariamente \u00e0 procura de novas oportunidades, mas demonstram estar abertas a novas propostas.<\/p>\n

Como funciona o hunting<\/span><\/h2>\n

O hunting, incluindo o processo de prospec\u00e7\u00e3o de talentos digitais<\/a><\/strong>, come\u00e7a com a delimita\u00e7\u00e3o do perfil da vaga e dos crit\u00e9rios necess\u00e1rios ao seu preenchimento.<\/p>\n

No caso de uma consultoria ser contratada para fazer o servi\u00e7o, essa primeira etapa acontece conjuntamente entre o setor de Recursos Humanos da empresa contratante e a empresa contratada para realizar a consultoria.<\/p>\n

Num segundo momento, depois de ser definido o perfil e os crit\u00e9rios da vaga, deve ser feita uma lista com requisitos para a busca dos candidatos, por meio de ferramentas como: perfil t\u00e9cnico e comportamental, marketing mapping, hunting ground e outras.<\/p>\n

Na terceira fase do processo, \u00e9 realizada a abordagem dos candidatos selecionados com a finalidade de perceber qual \u00e9 a atual situa\u00e7\u00e3o de cada um e posicionando-os em caso de sucesso no processo de hunting. Depois s\u00e3o feitas entrevistas por compet\u00eancias.<\/p>\n

E, ap\u00f3s conclu\u00eddas essas etapas de abordagem dos candidatos potenciais, \u00e9 apresentada uma lista com os finalistas para o gestor da posi\u00e7\u00e3o em aberto e o setor de RH, especificando quais os pontos fortes e fracos de cada candidato, a fim de que o melhor seja selecionado, de acordo com a expectativa da empresa e o cen\u00e1rio exposto.<\/p>\n

Na sequ\u00eancia, s\u00e3o inclusos todos os respons\u00e1veis pela contrata\u00e7\u00e3o para definir como o candidato escolhido ser\u00e1 abordado com a proposta oficial.<\/p>\n

Headhunter e networking<\/span><\/h2>\n

O hunting para selecionar os profissionais ideais da \u00e1rea executiva e cargos de lideran\u00e7a \u00e9 realizado por um headhunter, que \u00e9 basicamente um \u201cca\u00e7ador de cabe\u00e7as\u201d. O headhunter \u00e9 um mediador entre a empresa e o profissional, devendo aliar as demandas da empresa com o perfil e qualifica\u00e7\u00e3o deste.<\/p>\n

A maior diferen\u00e7a entre um recrutador e um headhunter \u00e9 o seu networking, isto \u00e9, sua rede de relacionamentos. No geral, o headhunter \u00e9 muito bem relacionado e transmite confian\u00e7a, o que ajuda muito no momento de encontrar o candidato certo para vaga certa.<\/p>\n

Por que contratar esse servi\u00e7o?<\/h3>\n

Em se tratando de profissionais do mercado digital, principalmente, h\u00e1 alguns motivos b\u00e1sicos para se contratar uma consultoria especializada em hunting. Conhe\u00e7a-os.<\/p>\n