{"id":9911,"date":"2021-04-01T14:49:11","date_gmt":"2021-04-01T17:49:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/?p=9911"},"modified":"2022-11-08T10:57:01","modified_gmt":"2022-11-08T13:57:01","slug":"empresa-inovadora-nasce-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/empresa-inovadora-nasce-rh\/","title":{"rendered":"Uma empresa inovadora nasce no RH"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O setor de Recursos Humanos ganhou uma visibilidade estrat\u00e9gica nos \u00faltimos anos. Com o avan\u00e7o da tecnologia, o setor assumiu uma miss\u00e3o fundamental para tornar as empresas inovadoras, indo al\u00e9m de uma tend\u00eancia. A inova\u00e7\u00e3o deixa de lado a caracter\u00edstica burocr\u00e1tica do departamento para assumir uma miss\u00e3o estrat\u00e9gica e, que hoje, \u00e9 obrigat\u00f3ria para qualquer companhia que precisa competir no mercado, tirando o melhor proveito da tecnologia para otimizar processos e melhorar o alcance de resultados.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a moderniza\u00e7\u00e3o, o setor passa a ter novas atribui\u00e7\u00f5es para desenvolver um <a href=\"http:\/\/sandraturchi.com.br\/razoes-contratar-headhunting\/\">perfil estrat\u00e9gico no desenvolvimento de talentos<\/a> e na conquista das metas da organiza\u00e7\u00e3o, automatizando processos e usando o corpo t\u00e9cnico para olhar para as necessidades dos colaboradores no dia a dia das empresas. Tamb\u00e9m \u00e9 de responsabilidade do RH desenvolver um ambiente comunicativo com todos os departamentos para facilitar o relacionamento e possibilitando um engajamento profissional maior entre os colaboradores. \u00c9 inevit\u00e1vel apontar que para qualquer organiza\u00e7\u00e3o que deseja se manter atualizada, <strong>a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo<\/strong> e tudo passa essencialmente pelo departamento de Recursos Humanos.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aquele modelo antigo de contrata\u00e7\u00f5es a cargo do RH \u00e9 um sistema ultrapassado que perdeu efici\u00eancia com o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico. Grandes empresas focadas no desenvolvimento interno de seus times apostam, h\u00e1 um bom tempo, nos servi\u00e7os de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Headhunting<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, oferecidos por <a href=\"https:\/\/wltecnologia.com.br\/digitalents\/talentos\/hunting\/\">consultorias e profissionais especializados da \u00e1rea.<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 110%;\"><strong>O desafio da contrata\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das maiores dores da maioria das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais que n\u00e3o geram o retorno esperado. Com isso, h\u00e1 perda de tempo e dinheiro, sem contar no desgaste interno que afeta o time e pode atrasar os projetos com a necessidade de substitui\u00e7\u00e3o do profissional. Portanto, a \u00e1rea de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento, sofreu profundas transforma\u00e7\u00f5es com o avan\u00e7o da tecnologia para evitar o desperd\u00edcio de recursos e tempo dentro das empresas.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Encontrar o profissional qualificado adequado n\u00e3o \u00e9 das tarefas mais f\u00e1ceis. O desafio tende a ser maior quando os cargos s\u00e3o de alto escal\u00e3o, como o de gestores e diretores e, por isso, exigem especializa\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia. S\u00e3o profissionais que dificilmente estar\u00e3o \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e, para contat\u00e1-los, exige conhecimento de mercado, da companhia e conex\u00f5es que ajudar\u00e3o a encontrar o perfil ideal. Contar com um profissional de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Headhunting <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">para cuidar da sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores torna o processo mais assertivo,<strong> menos burocr\u00e1tico e inovador.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As ag\u00eancias de marketing digital especializadas em consultoria de headhunting se consolidaram no mercado para tornar esse processo mais assertivo para as empresas que buscam profissionais do mercado no mundo digital. A Digitalents, uma empresa de consultoria, treinamentos e headhunting, \u00e9 dedicada a identificar os profissionais mais capacitados para atender a demanda de diferentes tipos de empresas. O foco \u00e9 conectar os talentos do mercado digital \u00e0s expectativas das companhias, de modo a garantir resultados satisfat\u00f3rios para ambos. Com <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">expertise<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> em processos de alt\u00edssima complexidade na esfera digital, o time de consultores une <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">know-how<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> a atendimento personalizado, tratando cada processo de forma exclusiva.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<hr>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 75%;\">* Sandra Turchi \u00e9 S\u00f3cia-diretora da Digitalents (www.digitalents.com.br). Consultora e palestrante sobre Marketing Digital e E-commerce. Professora nos MBAs da FGV, FIA e ESPM, onde coordena cursos na \u00e1rea digital desde 2008. Foi eleita uma das profissionais de marketing mais atuantes nas m\u00eddias sociais no mundo, pela SMMagazine, dos EUA. Foi executiva de Marketing por mais de 20 anos, tendo atuado em diversos segmentos de mercado. Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o pela USP, p\u00f3s-graduada pela FGV e MBA pela BSP e Toronto University, cursou tamb\u00e9m empreendedorismo na Babson de Boston.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 75%;\">Autora do livro Estrat\u00e9gias de Marketing Digital e E-commerce, lan\u00e7ado pela editora Atlas e do blog www.sandraturchi.com.br, al\u00e9m de ser articulista de diversos portais.&nbsp;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O setor de Recursos Humanos ganhou uma visibilidade estrat\u00e9gica nos \u00faltimos anos. Com o avan\u00e7o da tecnologia, o setor assumiu uma miss\u00e3o fundamental para tornar as empresas inovadoras, indo al\u00e9m de uma tend\u00eancia. A inova\u00e7\u00e3o deixa de lado a caracter\u00edstica burocr\u00e1tica do departamento para assumir uma miss\u00e3o estrat\u00e9gica e, que hoje, \u00e9 obrigat\u00f3ria para qualquer companhia que precisa competir no mercado, tirando o melhor proveito da tecnologia para otimizar processos e melhorar o alcance de resultados.&nbsp; &nbsp; Com a moderniza\u00e7\u00e3o, o setor passa a ter novas atribui\u00e7\u00f5es para desenvolver um perfil estrat\u00e9gico no desenvolvimento de talentos e na conquista das metas da organiza\u00e7\u00e3o, automatizando processos e usando o corpo t\u00e9cnico para olhar para as necessidades dos colaboradores no dia a dia das empresas. Tamb\u00e9m \u00e9 de responsabilidade do RH desenvolver um ambiente comunicativo com todos os departamentos para facilitar o relacionamento e possibilitando um engajamento profissional maior entre os colaboradores. \u00c9 inevit\u00e1vel apontar que para qualquer organiza\u00e7\u00e3o que deseja se manter atualizada, a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo e tudo passa essencialmente pelo departamento de Recursos Humanos. &nbsp; Aquele modelo antigo de contrata\u00e7\u00f5es a cargo do RH \u00e9 um sistema ultrapassado que perdeu efici\u00eancia com o avan\u00e7o tecnol\u00f3gico. Grandes empresas focadas no desenvolvimento interno de seus times apostam, h\u00e1 um bom tempo, nos servi\u00e7os de Headhunting, oferecidos por consultorias e profissionais especializados da \u00e1rea. &nbsp; O desafio da contrata\u00e7\u00e3o Uma das maiores dores da maioria das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais que n\u00e3o geram o retorno esperado. 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Contar com um profissional de Headhunting para cuidar da sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores torna o processo mais assertivo, menos burocr\u00e1tico e inovador. &nbsp; As ag\u00eancias de marketing digital especializadas em consultoria de headhunting se consolidaram no mercado para tornar esse processo mais assertivo para as empresas que buscam profissionais do mercado no mundo digital. A Digitalents, uma empresa de consultoria, treinamentos e headhunting, \u00e9 dedicada a identificar os profissionais mais capacitados para atender a demanda de diferentes tipos de empresas. O foco \u00e9 conectar os talentos do mercado digital \u00e0s expectativas das companhias, de modo a garantir resultados satisfat\u00f3rios para ambos. Com expertise em processos de alt\u00edssima complexidade na esfera digital, o time de consultores une know-how a atendimento personalizado, tratando cada processo de forma exclusiva.&nbsp; &nbsp; &nbsp; * Sandra Turchi \u00e9 S\u00f3cia-diretora da Digitalents (www.digitalents.com.br). Consultora e palestrante sobre Marketing Digital e E-commerce. Professora nos MBAs da FGV, FIA e ESPM, onde coordena cursos na \u00e1rea digital desde 2008. Foi eleita uma das profissionais de marketing mais atuantes nas m\u00eddias sociais no mundo, pela SMMagazine, dos EUA. Foi executiva de Marketing por mais de 20 anos, tendo atuado em diversos segmentos de mercado. Bacharel em Administra\u00e7\u00e3o pela USP, p\u00f3s-graduada pela FGV e MBA pela BSP e Toronto University, cursou tamb\u00e9m empreendedorismo na Babson de Boston. Autora do livro Estrat\u00e9gias de Marketing Digital e E-commerce, lan\u00e7ado pela editora Atlas e do blog www.sandraturchi.com.br, al\u00e9m de ser articulista de diversos portais.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":13057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_templately_pack_id":"","_templately_imported_at":"","_templately_source":"","_templately_import_session_id":"","_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[57,679,20],"tags":[655,656,82,94,811],"class_list":["post-9911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carreira","category-hunting","category-mkt-digital","tag-consultoria-especializada-em-hunting","tag-empresa-especializada-em-hunting","tag-headhunting","tag-headhunting-marketing-digital","tag-profissionais-de-headhunting"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Uma empresa inovadora nasce no RH - 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